1

Objetivos de la administración de recursos humanos.

Objetivo: El alumno aprenderá a desarrollar como aterrizar los objetivos de la empresa dentro del departamento de recursos humanos, con el fin de generar una planeación para la contratación del personal que se apeguen a la cultura de la organización. (Coordinación de intereses)

2

Planeación y organización de los recursos humanos.

Objetivo: El alumno implementara y desarrollara políticas dentro del departamento de recursos humanos, como el seguimiento a plan de desarrollo del personal y la importancia de los elementos de trabajo.

3

Dirección y control de los recursos humanos.

Objetivo: El estudiante aprenderá la importancia del seguimiento al personal por parte del departamento de recursos humanos con el fin de generar un ambiente como cultura de trabajo óptimas para el desarrollo de los colaboradores como de la empresa, abordando temas como reglamento interno como sistema de quejas y sugerencias.

4

Relaciones laborales.

Objetivo: El alumno aprenderá a reconocer y aplicar los beneficios de los contratos individuales y colectivos en una organización, como la relación del sindicato con el personal de confianza y sindicalizados, cabe resaltar que el alumno aprenderá a obtener lo proporcional a liquidaciones y finiquitos además de cuando se aplican estos.